Forța de muncă agricolă poloneză din perspectiva cooperativelor de lucrători agricoli

Articolul se concentrează pe comparațiile dimensiunii forței de muncă între cooperative și alte forme legale de întreprinderi în domeniul agricol.

Mai precis, scopul lucrării este de a analiza diferențele dintre cooperative și alte întreprinderi din sectorul agricol în contextul ocupării forței de muncă.

O analiză empirică este efectuată pe exemplul cooperativelor de producție agricolă din Polonia (APC) și altor entități agricole.

Lucrarea oferă răspunsuri la următoarele întrebări de cercetare: Oferă cooperativele agricole mai multe locuri de muncă decât alte entități agricole? Care a fost nivelul ocupării forței de muncă în cooperativele agricole și alte entități agricole și care va fi acesta? Cum influențează nivelul ocupării forței de muncă rentabilitatea cooperativelor agricole și a altor entități agricole? Concluziile sunt formulate pe baza unei analize a „Listei celor 300 cele mai bune întreprinderi agricole” realizată de Institutul de Economie Agricolă și Alimentară – Institut Național de Cercetare din Polonia.

Analiza include următoarele tipuri de întreprinderi agricole: cooperative de producție agricolă, companii de stat, ferme individuale, firme private și alte entități agricole.

Intervalul de timp al acestei cercetări acoperă anii 2009–2015.

Comparațiile sunt realizate utilizând analiza variabilității, metoda de extrapolare și analiza corelației.

Principala concluzie este că nu există diferențe clare și semnificative între cooperativele de producție agricolă și alte entități agricole în ceea ce privește nivelul ocupării forței de muncă, impactul acesteia asupra rentabilității generale și parțial asupra creșterii acesteia.

Cu toate acestea, unele dintre entități sunt capabile să creeze multe locuri de muncă.

În plus, ele pot crește rentabilitatea din vânzări prin creșterea nivelului ocupării forței de muncă și pot menține locurile de muncă existente chiar și în timpul unei crize..