Relația dintre recompense și eficiența factorului muncă în agricultură pe fundalul economiei naționale și sectoarelor sale în Polonia în perioada 2005-2012.

Articolul abordează problema relației dintre salariul factorului de muncă și productivitatea acestuia.

Analiza este realizată comparativ pentru agricultură și sectoare selectate, precum și pentru întreaga economie națională, atât dintr-o perspectivă statică, cât și dintr-o perspectivă dinamică.

Această relație oferă informații despre faptul dacă salariul decurge din productivitate.

Fundamentul teoretic pentru o astfel de abordare este echilibrul producătorului și așa-numitele condiții de profit zero, precum și problema alocării și împărțirii în cadrul sectorial.

În primul rând, aceasta arată dacă productivitatea este și în ce măsură o sursă de finanțare a salariilor în sectorul respectiv.

În al doilea rând, se analizează raționalitatea alocării intersectoriale a factorului de muncă și împărțirea valorii adăugate.

Printre altele, aceasta poate indica dacă agricultura beneficiază sau pierde în această împărțire în raport cu diversificarea productivității factorului.

Raționamentul este inițial analitic, fiind deduse formule similare conceptului de costuri unitare ale muncii și un raționament teoretic.

Ulterior, se trece la o abordare empiriă, bazată pe metoda elaborată de autor, folosind în principal ilustrații grafice..